成長しない人って　
 
仕事の「質と量とスピード」の優先度が
 
間違っていると思います。


成長しない人が選ぶ順番って、
 
決まって「質→量→スピード」なんですよ。


だけど　そもそも

新人が選べるのは「量かスピード」です。


その中でも「スピード」が一番重要。


その次に「量」が重要で、
 
ようやく最後に「質」が求められる。


この順番が凄く大切です。


 
だけど　成長しない人は

まず最初に「質」を求めてしまう。

まだ「質」なんか出せないのに。


上司やクライアントなど

相手を想った仕事のやり方を考えることが

とても大切です。